Пријавите се за породиљско одсуство као професионалац
Захтјев за породиљско одсуство није исто што и подношење захтјева за годишњим или повластицама. То подразумева дужи период одсуства са посла. Начин на који се пријављујете за њега чини разлику, јер бисте такође желели да добијете све погодности које имате за ову фазу.
Излазак са посла три месеца може бити стресан за вас и ваше колеге, без обзира на то колико сте срећни. Желите да будете сигурни да су сви око вас на послу спремни за ваше одсуство. Штавише, морате знати када треба узети породиљско одсуство, тако да то никоме не изазива неугодности. Дакле, ако откријете да сте трудни, ту су неке смјернице које ће вам помоћи да се пријавите за породиљско одсуство као професионалац.
Професионални начин подношења захтјева за породиљско одсуство
1. Пратите хијерархију
Можда сте препуни узбуђења и једва чекате да кажете својим колегама. Али треба да задржите своја осећања и прво кажете свом шефу. Не желиш да ти новости дођу до шефа пре него што му кажеш. Зато се понашај као професионалац и први му реци.
2. Немојте бити нејасни
Писање дописа за породиљско одсуство је важан аспект добро организоване трудноће. Пре него што обришете вашу пријаву, требало би да будете свесни пуних породиљских накнада које нуди ваша компанија и њене политике породиљског одсуства. Ако сумњате у било шта, сазнајте од свог шефа или особе која ће санкционисати ваше одсуство.
3. Комуницирајте исправно
Приликом подношења захтева за породиљско одсуство обавезно обавестите своје захтеве, како не би дошло до конфузије у недељама око вашег рока. Посебно одредите датум почетка и жељену дужину вашег одсуства. Не заборавите да наведете датум доспећа и приложите копију потврде свог лекара у прилог томе. Укључите и ваш планирани датум повратка. Ако сматрате да вам треба продужено одсуство, наведите га у свом писму и наведите трајање потребног времена.
4. Дајте адекватно обавештење
Обавезно проверите политику ваше компаније да бисте сазнали адекватан период обавештења о предаји захтева за одлазак. Још боље да предате обавештење о породиљском одсуству унапред, како бисте ви и ваше колеге или претпостављени могли да планирате унапред. Чак направите неопходне аранжмане да покријете период одсуства.
5. Планирајте своје одсуство
Дуго одсуство са посла ће увек бити незгодно за вас, ваше колеге и вашег шефа. Ако се ваше породиљско одсуство поклапа са важним послом, онда морате одлучити о неколико ствари. Можете ли се ослонити на неког другог да вам се придружи? Колико тога можете ставити на чекање? Треба ли вам замена? Морате бити у стању да поставите ствари у вашој одсутности да бисте осигурали да посао није ометан и да се не вратите у потпуну збрку.
Ако сте у организацији у којој постоје људи који ће напунити ваше ципеле у вашем одсуству, сматрајте се срећним. Ако можете да се придржавате ових смерница приликом подношења захтева за породиљско одсуство, то ће вам помоћи да остварите своја права у случају неслагања и обезбедите несметан прелазак у недељама које претходе вашем доспећу.