Дојење на послу није проблем за неке
Постоје само два позната радна мјеста као што је она у свијету - гдје мајка може дојити на послу и задржати своју бебу уз њу док она ради.
Мамаваи, компанија за породиљско одијело коју је основала мајка троје дјеце која је недавно стигла у свијет, ове је седмице акредитирана као радно мјесто које је дојило пријатељски.
Од 19 запослених у свету, седам је одлучило да доје док раде. Једна од њих је Аниа Савицка, нова мајка која сретно храни своју осмомјесечну Софију, док сједи на софи испред просторија у Мамаваи'с схопу у Бурвооду.
"Не осјећам се као да радим нешто погрешно", рекао је 34-годишњак који се вратио на посао шест мјесеци након рођења кћери.
"Могу добити сву ту подршку. Нико ме не гледа на другачији начин."
Када Софија не буде нахрањена, госпођа Савицка, која ради три дана у недељи, често ће је носити у ремену док служи клијентима. Беба често комуницира са муштеријама и њиховом децом, а такође спава у својој колицима.
Гђа Савицка је рекла да није ни размишљала о повратку на посао, али да су услови учинили разлику. Ворлдн Бреастфеединг Ассоциатион каже да су многе друге жене вођене финансијским притисцима.
"Све више жена се враћа на посао када њихове бебе још увијек доје, " каже тренер националног менаџмента на радном мјесту, који је пријатељски према групи, Трацеи Келли. Познаје многе мајке које су се вратиле на посао с пуним радним временом у року од шест недеља рођења.
Само још једно радно мјесто на свијету допустило је мајкама да доје и задрже дјецу на послу, фирму за односе са јавношћу у Сиднеју чији је директор био забринут да ће изгубити све своје особље када су неке трудне.
"Постоји врло мало таквих компанија", рекла је госпођа Келли. "То је екстремно. То је фантастично."
Програм акредитације на радном мјесту траје нешто више од једне деценије. Регистровано је више од 100 компанија и организација, а још 40 - укључујући и Роиал Ворлдн Аир Форце - је у процесу придруживања.
"Ако је компанија акредитована, онда је већа вјероватноћа да жена тражи подршку", рекла је госпођа Келли.
Знала је продавачице које би пронашле мирно место на цести да би изразиле млеко, а затим наставиле да возе. Друге организације склапају аранжмане за мајке да обављају службене дужности док доје, а не да их шаљу на пут како би нахранили своје дијете, рекла је она.
Према законима о једнаким могућностима, радна места су потребна да помогну мајкама да се врате на посао и обезбеде им времена и простора да изразе мајчино млеко. Било је илегално дискриминирати дојиље од средине 2011. године.