Које државе нуде плаћени породични допуст? Листа је разочаравајуће кратка
Ветрови промена напокон почињу да ударају у правцу бенефиција радне снаге и плаћеног породичног одсуства у Сједињеним Државама, али то је био спор процес за земљу - и још је дуг пут. Прошле седмице, Вермонт се придружио четирима другим државама тражећи од компанија да својим запосленицима понуде најмање три дана плаћена за боловање годишње, наводи Тхе Гуардиан. Број држава које нуде плаћени породични одмор још је мањи: само Рходе Исланд, Нев Јерсеи и Калифорнија га тренутно нуде.
Рходе Исланд нуди до осам недеља плаћеног одсуства, где запослени могу зарадити до 752 долара недељно, у зависности од њихове плате; Њу Џерзи нуди запосленима шест недеља плаћеног одсуства, максимално 524 долара недељно. Коначно, Калифорнија нуди до шест недеља замене делимичне плате, уз максималну корист од 987 долара, према Харвард Бусинесс Ревиев.
Није недостатак покушаја да број држава које нуде плаћено одсуство остане тако низак. У 2015. години, предсједник Барацк Обама је рекао да ће позвати Конгрес да одобри Закон о здравим породицама, који ће сваком америчком раднику дати најмање седам дана боловања годишње (јер, што је чудно, ништа слично тренутно не постоји). Закон о породичном и здравственом осигурању - познат и као Закон о породици - још један део закона, предложен 2013. године, који би обезбедио до 12 недеља делимичне плате (до 1.000 УСД недељно) у случају рођења или усвајања или озбиљна болест у породици.
Међутим, како многи закони раде када дођу на Конгрес, оба приједлога су застала. То значи да су промјене дошле у руке локалних државних влада и појединачних корпорација које су полако преузеле позив. Чак и председнички кандидати су споро формално подржали плаћени породични допуст. Бели и Вермонтов сенатор Берние Сандерс и бивши државни секретар Хиллари Цлинтон подржавају постојање федералних закона о плаћеном породичном допусту, само што га је Сандерс формално навео у својој платформи.
Њујорк, 10. март: Њујоршки гувернер Андрев Цуомо говорио је да промовише своју иницијативу за плаћено породично одсуство на митингу на Менхетну у четвртак ујутро 10. марта 2016. у Њујорку. Гувернеру се придружио и лидер Демократске странке Нанци Пелоси. Приједлог „Јаке породице, снажни Њујорк“ позива на плаћање 12 тједана накнада како би се радницима омогућило да се брину за нову дјецу или друге чланове породице. (Слика Спенцер Платт / Гетти Имагес)Корпорације могу радити како желе, а многе имају: Гоогле, Адобе, Мицрософт, Фацебоок и Твиттер нуде више од 10 тједана родитељског допуста; Нетфлик великодушно нуди пуну годину плаћеног одсуства. На страни владе, притисак се повећава и: Њујоршки гувернер Андрев Цуомо је недавно окупио подршку за свој приједлог за плаћени породични допуст, ау Минесоти су демократи издали рачун за плаћено одсуство за свих 135.000 радника у према стању ЦБС-а. Па ипак, упркос томе, још увијек има доста приговора, с тим да су противници навели да би то представљало неправедно оптерећење за велика и мала предузећа.
"Чули смо забринутост послодаваца свих величина да ће закон о обавезном плаћеном одсуству, као што је предложен за Њујорк, наметнути значајне изазове у погледу усклађености и попуњавања кадрова", рекла је Хеатхер Бриццетти, предсједница и извршни директор Пословног савјета Сирацусеу. "Пословни савет државе Њујорк подстиче наше законодавце да избегавају додатно оптерећење послодаваца."
Међутим, истраживање које је спровео Харвард Бусинесс Ревиев 2010. године показало је да велика већина предузећа у Калифорнији није уопште погођена имплементацијом плаћеног одсуства. Будући да је плаћено одсуство структурирано на исти начин као и осигурање - тј., Плаћају га запослени, а не послодавац - нема директних трошкова за корпорацију. Заправо, већина послодаваца је изјавила да промјена није имала никакав видљив учинак на њихово пословање или позитиван.
Чини се да промјене полако долазе, и да је подстицајно видјети неке државе и компаније с великим именом - међутим, 40% националне радне снаге која није покривена постојећим законима треба промијенити, и потребна им је брже него што је тренутно стижу.