Шта је уговор о породиљском одсуству? Могло би бити огромна помоћ за бебе
Након што кажете свом шефу да сте трудни, у вашем је најбољем интересу да разговарате о свом породиљском одсуству. Али немојте имати овај конво на тренутак. Узмите си времена да организујете своје мисли и будете спремни. Иако већина компанија има политику породиљског одсуства, да остану проактивни и заштите ваш посао, требали бисте размислити о уговору о породиљском одсуству. Ово ће служити као писани споразум између вас и вашег послодавца, и описати услове и одредбе вашег породиљског одсуства. Уговор може бити дизајниран тако да ваше одсуство буде прилагођено вашим потребама, уместо да покушавате да радите у складу са једном политиком.
Али пре него што уђете у нацрт уговора о породиљском одсуству, потребно је мало времена да се упознате са својим правима као трудница. Према Закону о породичном и медицинском одсуству (ФМЛА), нови родитељи могу имати право на 12 недеља одсуства након рођења детета. Сваки послодавац је другачији, међутим, и дужина одсуства, као и компензација, два су велика фактора која треба узети у обзир приликом одлучивања о томе шта да се укључи у ваш уговор.
Иако ФМЛА захтијева од послодаваца да обезбиједе неку врсту допуста, постоји много простора за махање за компаније. То значи да можете или нећете бити плаћени за слободно време, или ћете можда морати да се вратите на посао раније него што бисте желели. Прво прво, ископајте ваше фајлове и прочитајте политику ваше компаније за породиљско одсуство. Ово ће вам дати оквир за ваш уговор. Као што је Харвард Бусинесс Ревиев истакао, "добијање жељеног допуста је ствар разумијевања политике ваше компаније, а затим адекватног заговарања за ваше потребе."
Када сазнате који су услови боравка у вашој канцеларији, запитајте се да ли ће ово функционисати за вас. Желиш ли више слободног времена? Да ли желите да почнете да радите од куће неколико дана у недељи док се враћате на посао? Постизање жеље за остављањем на папиру помоћи ће вам да направите приједлог да се представите свом шефу како бисте започели преговоре о вашем допусту. Размислите о креативним начинима на које можете радити са својим шефом, тако да ћете обоје добити поштену понуду, као што су родитељи препоручили. И побрините се да укључите да планирате да се вратите на посао након завршетка вашег допуста да бисте били сигурни да сте посвећени свом послу.
Након што се ви и ваш шеф договорите, спремни сте да направите уговор. Можете ићи формалним путем и унајмити адвоката, или можете користити образац уговора о породиљском одсуству и попунити празнине својим специфичностима. Предочите уговор свом шефу да прегледате и потпишете и поднесете копију у ваше личне податке. Имати овај документ ће вам пружити мир док се припремате за одсуство са посла, и подсећа вас да сте ви ваш најбољи адвокат у животу.