5 начина за заговарање плаћеног родитељског допуста, јер је вријеме да прво ставите породице
Сједињене Државе су једна од осам земаља на свету - и осамљена тзв. Земља са високим приходима - која не нуди неку врсту плаћеног допуста новим мајкама и оцима. Овај недостатак подршке је лош за жене, лош за децу, лош за породице, и лош за економију. Новим оцима се нуди плаћено одсуство за новорођенчад у 81 земљи широм свијета, према истраживању Института за истраживање женске политике. Плаћено одсуство није нова идеја и ради у свим земљама широм свијета. Дакле, који су начини да се заговара плаћено родитељско одсуство управо овдје у САД-у? Постоји толико много малих начина на које можете помоћи да се то питање покрене.
Већина породица не мора да гледа далеко да види примере стреса који долази од жонглирања новом бебом, бављења новим трошковима које дете доноси и покушавајући да научи да балансира посао и породично време. У ствари, према Пев Ресеарцх-у, 40% америчких домаћинстава са дјецом млађом од 18 година ослања се на жену као примарног хранитеља. Заштита прихода жене када треба да се одмори након што нова беба штити финансијску стабилност породице. И већина Американаца то разуме.
У ствари, према анкети коју су спровели ИоуГов и Хуффингтон Пост из новембра 2015, 69% Американаца мисли да би послодавци требали бити обавезни да обезбиједе плаћено породиљско одсуство. Уз толику подршку, плаћено одсуство би требало да буде немогуће, зар не? Не тако брзо. Законодавство које би обезбиједило плаћено одсуство боре се од стране лидера републиканске странке, укључујући и њеног садашњег носиоца стандарда, председника Дома Паула Рајана, који је славно гурнуо да створи довољно времена за своју породицу када је преузео своју нову лидерску улогу, а ипак он одбија да приушти исту корист родитељима које представља.
Дакле, сада је на свакодневним Американцима да срамоте изабране званичнике који се противе плаћеном одсуству и бацају своју подршку иза оних који раде на томе да то постане стварност, и ево како то могу да ураде.
1. Сазнајте више о проблему
Сазнајте чињенице о предностима плаћеног допуста и упознајте се са опцијама које имате на располагању, од савезног Закона о породичном медицинском одсуству до државних закона о родитељском допусту, укључујући Калифорнију, Нев Јерсеи и Рходе Исланд, који нуде плаћени породични допуст.
2. Гласајте за кандидате који га подржавају
Подржите и гласајте за кандидате који подржавају доношење плаћених закона о породичном одсуству - и на председничким изборима и на локалним изборима. Оба председничка кандидата, државна секретарка Хилари Клинтон и сенатор Вермонта Берние Сандерс говорили су у снажној подршци за плаћено одсуство, а сенатор у Њујорку Кирстен Гиллибранд покушава да усвоји Закон о породичном и медицинском осигурању у Конгресу.
3. Донате то Организатионс Фигхтинг Фор Паид Леаве
Дајте новац за подршку кандидатима и локалним организацијама као што је Национално партнерство за жене и породице које раде на осигуравању плаћеног родитељског допуста за све Американце. Тренутно, само 13 посто америчких радника има право на плаћени породични допуст.
4. Дајте то запосленима
Ако сте послодавац, понудите својим радницима плаћени родитељски допуст. Једноставно.
5. Разговарајте о томе зашто је важно
Разговарајте са својим пријатељима, породицом и сарадницима о предностима плаћеног родитељског допуста за све. Отворите дијалог на Фацебоок-у (да, будите та особа) и проширите ријеч о томе колико је далеко иза САД-а када је у питању помоћ родитељима и породицама.
Једна мајка, Амбер Сцорах, великодушно је подијелила своју срцепарајућу причу о својој беби Карлу, који је умро у вртићу првог дана на послу. То су личне приче попут ових, и оне које сами живимо, које ће на крају убедити довољно Американаца да плаћено одсуство мора бити приоритет и за шта се сви морамо борити.