Немојте се смирити за мање! Савети за зараду коју заслужујете
Добијање плате коју заслужујете не позива само на одличне изјаве и акредитације. То укључује и овладавање вјештином преговарања о плаћама. Ако знате своју вредност, не дозволите да вас ишта заустави од захтева да сматрате да је права количина.
Жене често осјећају да нису у позицији да преговарају о својој плаћи у односу на мушкарце. Као резултат тога, они губе на великим новцима и задовољавају се са оним што добију. Време је да им неко каже да устану и да се договоре као професионалци. Надамо се да ће вам ови савети помоћи да се следећи пут нађете усред преговора о платама.
Савети о преговорима о платама и трикови
1. Брзина ствара отпад
У вашој жељи да напустите свој тренутни посао и добијете нешто боље, да ли сте спремни да се нагодите за нешто мање? Када послодавци осете ваш очај за посао, они су дужни да то раде у своју корист. Запамтите, ако оно што вам нуде не испуњава ваша очекивања, не задовољите се тиме и препустите им своја очекивања. То значи да ваши потенцијални послодавци знају да имате своје вјештине и стратегије за преговарање о плаћама.
2. Учините ваше истраживање
Никада не идите у интервју који је несигуран у стандардну платну скалу и проценат тражења повећања зараде. Сазнајте шта други професионалци у вашем пољу добијају. Ако је могуће урадите нека истраживања о компанији која вам нуди посао и њихов годишњи промет. Ако сте у могућности да прегледате платне скале које постоје у компанији, све боље.
3. Упознајте своју вриједност
Неопходно је да одете на интервју знајући колико сте вредни. Ако имате повјерења у себе, то ће вас ставити у моћнију позицију за преговарање. Немојте, међутим, претјерати и бити превише захтјевни. Будите реални у погледу вредности коју доносите на сто. Нека ваш потенцијални послодавац зна да док сте отворени за преговоре, нисте потпуно спремни да попустите њиховим захтјевима. Стојте и пустите га да вас упозна на пола пута.
4. Не покушавајте да их повучете са другом понудом
По правилу, никада не подижите другу понуду ако се расправа о плаћама не покрене. Запамтите, први утисак је последњи утисак. Играње друге понуде против садашњег може вас учинити грубим и непрофесионалним. Дакле, само се држите понуде при руци и пустите да ваш женски инстинкт уђе. Ако вам се то не чини поштено, немојте то учинити. Хвала им на понуди, али пристојно га одбијте.
5. Узмите времена да размислите
Ако је понуда нижа од ваше понуде, али знате да ћете имати користи од искуства, немојте одмах да кажете да. Тражите неко време да размотрите понуду. Чак и ако је понуда сасвим задовољавајућа, урадите исто. Показује да сте вољни да размотрите све углове пре него што се посветите себи. С друге стране, то би могло да доведе до ваше предности што ће резултирати већом понудом.
Закључак је да су запослени мотивисани новцем, а послодавци желе да осигурају најбоље професионалце. Познавање онога што желите је кључ за успјешно преговарање и ови савјети за преговоре о плаћама за маме ће осигурати да послодавац није једини с преговарачком моћи и тежим џеповима.