Отпуштен због јутарње мучнине
Новозеландски радник на бензинској станици је погрешно отпуштен са посла након што је њена болест током трудноће третирана као питање здравља и сигурности од стране свог шефа.
Карена Спенцер је добила $ 3581 ($ А3400) као компензацију и изгубљену зараду након што је члан управе за односе са запосленима Паул Стапп одлучио да је неоправдано отпуштен из Асххурст сервисног центра од стране Барри Јонеса.
Спенцер је почео да ради на бензинској станици у фебруару прошле године.
Јонес ју је запослио како би могао водити бригу о другим пословним активностима.
Никада нису потписали уговор о запошљавању, али су двојица имала усмени споразум да ће покрити његове сате лежерно док не буде инсталиран систем самоплаћања на сервисној станици.
Убрзо након почетка, Спенцер је остала трудна са својим трећим дететом и постало је лоше.
Имала је дугу историју здравља током трудноће, али је радила кроз њу.
То се тицало Јонеса и његове супруге, који су почели да чују притужбе клијената да Спенцер не може да се носи са послом.
Џонсови су почели да се брину о здрављу и безбедности због Спенсер-овог здравља, што их је навело да јој забране рад.
Тамо је радила седам седмица, радећи у просјеку 28, 75 сати тједно.
Џонсови су тврдили да није било уговора о запошљавању, јер је рад био повремени и никада није било договора о томе колико ће дуго тамо радити.
Али Стапп је рекао да постоји радни однос, јер је речено да ће Спенцер престати да ради око времена када је инсталиран систем за самоплаћање.
"Запис показује да је госпођа Спенцер радила редовне сате.
"Јонесова тврдња је потпуно погрешна."
Није имао уговор о запошљавању био је "намјерни" потез Јонеса, рекао је Стапп.
"Сматрам да је његова акција била за његову властиту погодност, а резултат је био да се смањи ризик да госпођа Спенцер постане свјесна својих права као запосленика, јер ништа није написано."
"Пропуст да се задржи индивидуални уговор о раду представља кршење Закона о радним односима."
Док су Џонсови били искрено забринути за своје здравствене и безбедносне обавезе, нису правилно истражили Спенцерову болест и нису пратили правилну процедуру, рекао је Стапп.
Спенцер није добио све информације о жалбама клијената, није добио прилику да одговори на њих, није добио прилику да добије савјет прије него што је отпуштен, а њезини медицински детаљи никада нису тражени.
"Сматрам да неуспјеси нису били мањи, и резултирала је да се госпођа Спенцер третира неправедно."
Јонесови су тврдили да их је Спенцер одредио да добију родитељско одсуство, али Стапп је рекао да није зајамчено да ће имати право на то.
- Стандард Манавату