Одржавање радног темпа након бебе
У овом чланку
- Манагинг Хоме
- Управљање финансијама
- Ворк Фронт
Сада, када је први мјесец службено завршен, а ви се враћате на редовно радно вријеме у уреду, како даље одавде? Тај састанак у 7 сати конференције, конференцијски позив од 7 ујутру, забава после посла, како треба да управљате? Да ли вас ова питања упропашћују, док се полако спуштате у нову равнотежу између посла и живота коју сте постигли с великим тешкоћама?
Сада, да је пословичан први месец враћања на посао након што је беба завршена, постаје тежи део одржавања темпа на радном и кућном фронту. И схватамо да су сва предвиђања судњег дана о нашој каријери била непотребна. Са неким реалним планирањем, постављањем циљева и управљањем очекивањима, ми заправо можемо имати све.
Манагинг Хоме
Хајде да поставимо наше приоритете - дом је оно што је прво важно, а сада више него икад.
Поставите себи ова тешка питања одмах:
- Ако сте до сада имали породицу да вам помогне, да ли је то вечни договор? Или ће се ускоро иселити?
- Ако су у близини, могу ли наставити да се брину о беби или ће вам требати дадиља да се брине о њој под надзором старјешина?
- Ако неће, да ли имаш некога као дадиљу или дневну негу где ће твоја мала бити збринута, у твом одсуству?
- Да ли сте задовољни темпом управљања домом - кухањем, намирницама, чишћењем, итд? Ако не, да ли вам је потребна помоћ сада?
За неке од горенаведених, можда сте схватили да се у вашем аранжману морају десити промене. У том случају, препоручљиво је да поставите образац сада док још имате флексибилност на послу. Ово вам омогућава да журите кући ако ствари крену наопако у одређени дан.
Управљање финансијама
Са доласком бебе, ваши трошкови ће се повећати - као што сте до сада схватили. Једноставне ствари као што су рачун за куповину намирница сада експоненцијално расту - пелене или дјечја храна не долазе јефтини. Са мноштвом опција доступних на интернету у смислу куповине намирница, виртуална куповина постаје предмет велике погодности када постанете родитељ са више задатака.
Ворк Фронт
Сада када је први мјесец завршен, треба још један разговор с тимом о повратку на посао с пуним радним временом и заказивањем истог. Сарадња вашег тима ће бити од највеће важности. Докле год су ваше мете испуњене и рокови се поштују, ваш шеф не би требао имати проблем.
Јасно објасните да, пуно радно време значи 9-6, 8-5 или како год је предвиђено радно време. То више не значи да је време могуће и то је очигледно ствар прошлости. Држи се свог распореда сваки дан. Оног тренутка када осјете варијације, то ће се узети као примјер који ће се цитирати када се појави сљедећа прилика.
Распитајте се за било који објекат за јаслице који је запосленицима додијељен од стране ХР-а. Ово ће значити да је ваша мала близу вас и можете је пријавити током ручка или паузе за чај.
Повратак на посао и његово функционисање је само ствар постављања вашег ума на то. Уз мало планирања, лако ћемо моћи да пређемо и овај мост.